"kontrois" - 1 õppematerjal

Organisatsioonipsühooloogia loengud

palju plusse, Probleemiks töö, mis ei võimalda paindlikkust.  Kaugtöö – sots. Ideniteet võib kaduma minna. Töö ja mittetööö põimimine. TÖÖKESKKOND  Kontorid vs teised keskkonnad – kontoris on nad kokkusurutud ja suhtlemine on tihedam. o Avatud vs traditsioonilised kontorid kontorite tüübid  Paigakiindumus – suurem siis kui olen traditsioonilises kontrois kus on mul rohkem OMA pinda. o Personaliseerimine  Keskkond ja produktiivsus – oelenb sellest mis on inimese jaoks olulisem, kas grupieffektiivsus v individuaalne ülesanne kus on vaja keskenduda(privaatne kabinett on siis parem).  Funktsionaalne mugavus - TÖÖGA RAHULOLEMATUSE NÄITAJAD HILINEMINE  Krooniliselt kasvav – selline hilinemine mille puhul töötaja hilinemise kestvus ja sagedus ajalises mõõtmes suureneb.