Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine
visiooni koolitatavate edaspidise arengu ja koolitussoovide kohta.
Kõik autori poolt valitud meetodid aitavad vastata küsimustele "Milline?" ja
"Kuidas", näitavad küsitletute suhtumist ja arvamust ning võimaldavad
uurimistulemusena andmed, mille põhjal dokumenteerida ja arendada ettevõtte
koolituspõhimõtteid.
Nii intervjuud kui ka arvamusküsitluste kogumine keskendus ettevõtte nn
kontoripersonalile. Intervjuude läbiviimiseks valitud töötajad on tipp- ja keskastme
juhid, kes on otseselt seotud otsuste tegemise ja alluvate juhtimisega. Intervjueeritavad
on otseselt seotud iseenda ja oma alluvate koolitamisega, nende vastutada on enda ja
oma osakonna töötajate kvalifikatsioon ja töötulemused, mille tõttu on
intervjueeritavate ülesandeks olla kursis oma osakonna töötajate koolitusvajadusega,
annaabi.ee 
