Praktikaaruanne juhtimine ja töökorraldus
Alluvad reageerivad
sellisele juhtimisele positiivselt. Sellega ei rikuta subordinatsiooni, austatakse juhti ja ei
6
kardeta pöörduda nõu saamiseks. Samuti avab piirid ettepanekuteks. Juhi peamisteks
tööülesanneteks on töötajate motivatsioon, et tagada seatud eesmärkide täitmine,
tööülesannete jagamine, igapäevase töö jälgimine ja koordineerimine, töögraafikute tegemine.
Kontorijuht on pealüliks tellerite ja teiste kõrgemate juhtide vahel. Ta vastutab infoliikluse ja
selle täpsuse eest. Kord kuus viib läbi arenguvestlust iga töötajaga, et õigeaegselt saada jälile
kollektiivi sisestele probleemidele ja lahkarvamustele. Kogub tagasisidet ja tunne huvi iga
töötaja vastu individuaalselt. Kasutab seda aega järjekordselt kõikvõimalike ideede ja
pakkumiste kuulamiseks.
2.3. Organisatsiooni tegevus eesmärkide saavutamisel.
annaabi.ee 
