"Personalijuhtimine" Alas, R.
tippjuhtkonda. Siia kuulub tööohutus, töösuhted, võrdsete võimaluste tagamine töö saamiseks
ja kompenseerimine.
Personalijuhile esitatavad nõuded:
Ärialased kompetentsid : tegevusharu tundmine, konkurentsi ja konkurentide mõistmine,
strateegiline visioon, majanduslik mõtlemine, orientatsioon partnerlusele, globaalne
mõtlemine ja sellealased teadmised, teiste osapoolte huvidega arvestamine.
Muudatuste juhtimise ja teadmusjuhtimise alased kompetentsid : konsulteermine ja
suhtlemine, grupiprotsesside suunamine, paindlike struktuuride loomine ja nendes töötamine,
suhte võrgustike loomine, läbirääkimiste pidamine, inimressursside mobiliseerimine,
teadmiste edasikandumine organisatsioonid
Eestvedamise alased kompetentsid : strateegiline analüüs, kultuurilise mitmekesisusega
toimetulik, õppimist soodustava kultuuri loomine, oskuste planeerimine, kohanemisvõime,
väärtuste kujundaja, õppimisprotsesside suunaja.
8
annaabi.ee 
