"konkursikorras" - 1 õppematerjal

Töölepingu seadus

Töölepingu tähtajad: (arvestustöö küsimus) Töölepingut sõlmitakse üldiselt määramata tähtajaks, määratud ajaks kas lepingu tähtajad kalendaarse kindlaks määramisega või töö lõppemisega, kuid mitte kauemaks kui 5 aastaks, võib töölepingu sõlmida:  Teatud töö tegemise ajaks  Ajutiselt äraoleva töötaja asendamiseks  Tööde mahu ajutisel suurenemisel  Hooajatööde tegemiseks Seadusega ettenähtud juhtudel sõlmitakse konkursikorras valitud teadustöötajaga tööleping viieks aastaks. Küllalt sagely esineb praktikas, et sõlmitakse tööleping ja tähtaeg on määramata, sellisel juhtul loetakse tööleping sõlmituks määramata ajaks. Lisa lepingut on vaja, kui lähete tööle välismaale või võtate välismaalase tööle. Töötaja võib soovikorral esitada iseloomustusi. Kui tööandjaks on füüsiline isik on tööanja kohustatud