Psühholoogia arvestus
meetodeid kuidas vältida selle eskaleerumist. (laienemist)
4) Konflikti tagajärjed – Konfliktil võivad olla nii positiivsed kui ka negatiivsed
tagajärjed. Kuigi enamusele inimestest meeldiks hoiduda konfliktist, oleks siiski
kasulikum hoida konflikt sündsuse piires ja püüda teda lahendada:
*Positiivsed tagajärjed – paljud muutused sõltuvad konfliktidest. Konfliktil on
omadus tõsta üldist heaolu, muidugi siis, kui konflikti tase ei ole liiga kõrge.
Konkurentsivormis konflikt harilikult suurendab grupi kokkukuuluvust. Kui
suudetakse probleemid ära tunda, siis hakkavad lahendused lähenema. Sellest
tulenevad aga ka muutused. Seega organisatsioon elab ja edeneb.
Lahendamisel ollakse loominguline, kasutatakse uusi mõtlemis- ja käitumisviise.
Kuna konfliktis tugevneb meil erutusseisund, siis samaaegselt tugevdab see ka
meie lahenduste otsimist, kuna meil on väga tugev motivatsioon. Kõige selle
käigus luuakse uus harmoonia.
annaabi.ee 
