"konfliktipotentsiaali" - 1 õppematerjal

Konflikti psühholoogilised põhjused

Kõiki protseduurireegleid tuleb rakendada kõigile inimestele ühesuguselt, kõigi osapoolt panust arvestatakse tõeselt, kõikidele jäetakse võimalus tehtud vigade tunnistamiseks ja 20 parandamiseks, otsustajad on erapooletud või väljendavad ausalt võimalikke isiklikke huve, otsuseid langetatakse üldtunnustatud kõlblusnorme arvestades. Õiglased protseduurid soosivad pühendumist eesmärkidele ja vähendavad konfliktipotentsiaali. Isikutevaheline õiglus puudutab meie arusaama sellest, kui õiglaselt meisse suhtutakse. Isikutevaheline õiglus on üldise suhtlemiskultuuri küsimus. Nii jaotus-, protseduuri- kui ka isikutevahelise õigluse rikkumine tekitab haavatud õiglustunde, mis saab paljudel juhtudel konflikti aluseks. Me ei taha, et meisse suhtutakse ebaõiglaselt. Seetõttu loob haavatud õiglustunne negatiivse tundefooni. Selle kogemusega