LÄBIRÄÄKIMISTE PIDAMINE
kandub üle isikutele;
Manifesteeritud faas, grupid asuvad võitlema oma eesmärkide nimel ja teiste
eesmärkide vastu;
Konflikti järelmõju faas, mis jääb aluseks edasiste konfliktide lahendamisele.
Strateegiline juht peaks suutma lahendada konflikti enne kui see tuntavaks muutub.
Kui tippjuht asub konflikti lahendama pärast konflikti tuntavaks muutumist ja enne
selle manifesteerumist, on tal võimalik valida kolme strateegja vahel, sõltuvalt
konfliktiallikast. (Alas 2005:152):
Kasutada formaalset võimu, võttes endale allüksustevahelise vahekohtuniku
rolli;
Muuta ülessandega seotud suhteid, vastavalt vajadusele kas vähendada poolte
sõltuvust üksteisest või suurendada integreeritust;
9
Muuta kontrollsüsteemi. Võib rakendada juhtide rotatsiooni, võimaldamaks
neil näha probleemi ka teise kandi pealt.
annaabi.ee 
