Organisatsioonipsühholoogia
(võimete) ning isiksuseomaduste poolt. On vaja org.poolseid tingimusi. Peavad olema oskused, teadmised,
isikuomadused.
Töö omaduste mudel: (R.Karasek)
Töö nõudmiste ja kontrolli mudel.
Räägib ka töö tervislikkusest. Kuidas tingimused on seotud in enesetundega. Ütleb, et peaks vaatama kahte
töödimensiooni: töönõuded, eelkõige töö psühholoogilised nõuded- mida töö oma tegijalt nõuab-töökoormus,
konfliksus, vaimne/füüsiline koormus, piirangud, mis on seatud, eelarvelised piirangud, muud reeglid. Konfliksed
nõudmised. Nõueteks- ajanõue, kui kiiresti-tähtajad, masina tempos püsimine. Koormus- kui palju ja hästi. Teiselt
poolt on kui palju ise saame tööd kontrollida, ise otsustada, kuidas seda tööd teha. Kui palju on vabadust
tööülesannete täitmisel, kuidas nõudmisi täita. 2 aspekti- otsustamise pool ja kui palju on mul erinevaid viise,
kuidas tööd teha, teadmisi kogemusi
annaabi.ee 
