· Tööaeg (40 tundi nädalas) · Puhkuse kestus · Õigus kasutada katseaega 4 kuud 5. Kuhu tuleb pöörduda töölepingu tingimuste rikkumisel? Töölepingu tingimuste rikkumisel võib pöörduda kohtusse või töövaidluskomisjoni 6. Millal saab töölepingut lõpetada? 1) Vastastikusel kokkuleppel (töövõtja soovib ise lõpetada) 2) Tähtaja möödudes 3) Tööandja algatusel : kondamine, vallandamine 7. Millised on tööandja õigused? 1) Karistada töötajat töölepingu rikkumise eest 2) Koondada, saata sundpuhkusele, vallandada 3) Uue töötaja võtta tööle 4-kuulise katseajaga 4) Maksta katseaja jooksul madalamat palka ja öelda töökoht üles ettehoiatamata 8. Millised on tööandja kohustused? 1) Võimaldada puhkust töötajale 2) Tagada töökoha soojus, valgus
peetakse mahutatavuseks 3-4 objekti korraga. Objekti eriomadusi säilitatakse praralleelselt kahes registris: visuaalne (salvestab objekti kuju ja värvi) ja sisemine (hoiab infot objekti paiknemise kohta ruumis). Sisemine kuvand e kordusmehhanism. Milline roll on töömälu tsentraalsel täidesaatval komponendil? Täidesaatev komponent suunab ressursse, see on tähelepanumehhanism mis selekteerib ja aktiveerib infot ja vahendab erinevate modaalsuste vahelist ressursside jagamist. Tähelepanu kondamine, jagamine mitme stiimuli korral ja pikaajalise mäluga interfeerumine. Milline on tähelepanu roll töömälu juures? Võtab osa kesktäidesaatva komponendi kognitiivsete protsesside funktsioneerimise kontrollimisest ja infopüsimisest töömälus. Kui organism suunab millelegi tähelepanu, tuuakse vastav info üle töömällu ja ignoreeritakse kõike ebaolulist. Kuidas on seotud emotsioonid ja töömälu? Meenutamist hõlbustab sarnane keskkond meeldejätmisega
annaabi.ee 
