TÖÖÕIGUSE ja SEADUSANDLUSE ARVESTUSE ÜLESANDED
õigused? Vastus :Tööandja ei tohi lõppetada töölepingut naisega kel on õigus saada
lastehoolduspuhkust.Isik kes on lapsehooldus puhkusel on taiendava kaitse all.Isegi siis ei tohi
tööandja lepingut lõppetada kui ta koondab kollektiivselt kuna ta taidab olulisi perekondlikke
kohustusi.Muidugi kui ta ise ei kirjuta alla lepingule ,et ta on nõus lepingut lõppetama
.tööandja ei sa niisama teda kondada kuna tema kohta ei ole uhtegi kaebust.Kuna
lapsehoolduspuhkuse ajal on töötaja koondamine keelatud, siis sellekohase avalduse saab
töötajale teha alles pärast tema tööle asumist ehk esimesel tööpäeval. Koondamine on
tööandja otsus ja töötaja seda nõuda ei saa. Kui töötaja tööle naasmise ajaks ei ole tema laps
veel kolme aastaseks saanud, siis tuleb järgida seaduses olevat piirangut, mille järgi alla 3-
annaabi.ee 
