Tööõigus
Nt juhul, kui töötaja oleks olnud kodus 12.juunil, siis võib
lugeda talle see ulesutlemisavaldus kättetoimetatuks.
RK: kui on tähitud kirjaga saadetud ulesutlemisavaldus töötajale, siis see loetakse töötaja
poolt kättesaaduks.
Töölepingu lõppemine poolte kokkuleppel (TLS § 79)
Põhjus ei ole oluline.
Algatus võib tulla mõlemalt poolelt (3-2-1-170-11).
Teatud juhtudel võib töölepingu lõpetamise kokkulepet käsitleda
kompromisslepinguna (3-2-1-118-10).
Kokkulepe on vormivaba. NB! Suulist kokkulepet tuleb tõendada, (nt tunnistaja
utlused, kes kuulis kokkulepet jms) vastasel juhul on kokkulepe tuhine.
Kompromissi sõlmimise võimalus, kuid poolte võimalikud nõuded tuleb fikseerida.
Huvitise maksmine ei ole kohustuslik (TLS § 79). (Kuid kui töötaja ei ilmu tööle
tööandjale teatamata, siis võib tööandja nõuda töötajalt huvitist, nt tööandjal on
annaabi.ee 
