Muudatuste juhtimine kordamine eksamiks
· Innovatiivsus
· Riskide võtmine
· Meeskonna eetos
· Paindlik, kuid tugev süsteem
· Võime konflikte käsitleda
18. Nimetage juhi rolle muudatuste läbiviimisel
Töised ülesanderollid: algataja, koordineerija, teostaja, analüüsija, delegeerija, probleemide
lahendaja, protsessi juhtija.
Suhterollid: mentor, toetaja, harmoniseerija, kompromissilooja, reeglite väljendaja,
motiveerija, inspireerija.
19. Mida eeldab organisatsiooniliste muudatuste läbiviimine?
o Uute teadmiste ja oskuste omandamist;
o Hoiakute muutumist;
o Käitumisviiside muutmist.
20. Selgitage mõistet ,,õppiv organisatsioon"
21. Millistele valdkondadele on vaja keskenduda õppiva organisatsiooni loomiseks?
· Süsteemne mõtlemine
· Isiklik meisterlikkus
· Mõttemudelid
annaabi.ee 
