Nimetu
o Rikastamine vali ise, mida teed antakse natuke rohkem voli ja võimalusi
otsustada.
Organisatsioon areneb läbi inimeste ehk ametikohtade.
Töö motivatsiooni tegurid
Oskused ja ülesanded
Autonoomsus inimene ise otsustab, mida ta teeb ja millal. Inimene on oma otsustes vaba.
Tagasiside inimestele on tähtis, et nendega suheldakse. See vorm ei olegi nii tähtis (jälle
need Harwthorne tehased).
Iniemsed teevad oma tööd hästi kui nad tunnevad, et on kompetsentsed, et neil on
otsustusjõudu ja tunnevad seotust (seotus haakub tagaisidega, et on osa organisatsioonist ja
organisatsioon hindab teda).
Tugev sisemine motiveeritud vs Palk väljaspoolt. Sisemine, mis sulle endale seondub antud
ülesandega. Ka palka võib inimene käsitleda sisemise motivaatorina väärtus kui
informatiivses mõttes mitte rahalises mõttes.
Ametikohade rühmitamine
· Funktionaalne. Töökohtade loomisel lähtutakse funktsioonist.
annaabi.ee 
