"kompetendide" - 1 õppematerjal

Organisatsiooniõpetuse konspekt

vähem. Organisatsioonikultuur omandatakse organisatsioonis ja selle teadvustamise määr on kõrgem Rahvuskultuuri ja organisatsioonikultuuri mõistetes on sarnasust. Väärtushinnanguid ühest kultuurist ei ole sageli võimalik teise üle kanda. Ühised arusaamad  Organisatsioonikultuur on tervik, kuid ei ole monoliitne ja ühtne  Ta on ajalooliselt kujunenud  Kuulub nn pehmete kompetendide hulka   Raskesti muudetav Korperatsiooni ja üksuste kultuur  Korporatsiooni kultuur kui tipust tulev  Subkultuur kui organisatsiooni sees olevate erinevate gruppide ja allüksuste kultuuride peegeldus  Vastukultuur kui väljakutse ametlikule kultuurile Juhtide osa  Organisatsioonikultuur saab alguse liidritest, kes väljendavad grupile oma enda väärtuseid ja arusaamu. Kultuur ja juhtimine on ühe mündi kaks külge