mida ma protsetuurid, tegema turvalisuse pean ja tagamine, seda ma organisatsioo teen, nilised edasijõu küsimused. dnud algaja- suudava d tegutsed a miinimu m nõuete kohaselt , endal põhimõt ted. Kompete nte- omab 2- 3 aastat töökoge must. Spetsiali st- vaatab organist atsiooni kultuuri. Tegeleb nt osakonn as
1 2 3 21. Rahulolu oma töötingimustega 4 5 II JUHTK OND, JUHTI MINE AS ARU GRUPP Andke palun oma hinnang , kuivõrd olete rahul ja kuidas hindate oma töö järgmis i aspekte. Tõmma ke ring ümber teie arvates sobivai male vastuse variand ile. 1 - ei ole üldse rahul; 2 - ei ole rahul; 3 - ei oska öelda; 4 - rahul; 5 - väga rahul 22. Vahetu juhi, tema juhtimis stiilide ja juhtimis meetodit 1 2 3 ega 4 5 23. Vahetu juhi kompete ntsusega otsuste tegemis 1 2 3 el 4 5 24. 1 2 3 Vahetu 4 5 juhi tegevuse ga lubadust e täitmisel 25. Vahetu juhi/ette võtte juhtkon na huviga/k äitumise ga 1 2 3 töötajate 4 5 heaolu parenda misel 26. Vahetu juhi oskuseg a ülesande id määratle da, jagada 1 2 3 (täpsus, 4 5 korrektsus, selged ja üksikasjalikud juhised jmt) 27. Informa tsiooni piisavus ega vahetu juhi 1 2 3
annaabi.ee 
