Motivatsioon ja sekretäritöö
hüvitised liikmeksolek
(kindlustushüvitis)
Tabel: Hüvitiste tüübid
Sisemised hüvitised (intrinic rewards) on seotud inisese seesmise rahuldusega, mida ta
tunneb tööprotsessis. Individuaalseks sisemiseks hüvitiseks võib näiteks olla probleemi
lahendamine, millest ka teised kasu saavad. Keeruka ülesande täitmine võib tekitada aga
meeldiva saavutustunde ja inimene tunneb end kompententsena. Sisemine hüvitis on indiviidi
poolt seesmiselt tunnetatav, võimaldades tal ennast paremini määratleda.
Välised hüvitised (extrinsic rewards) antakse teise inimese (juhi) poolt ning need koosnevad
eelkõige töötasust ja edutamisest. Välised küvitised võimaldavad inimestel rahuldada oma
esmavajadusi ning nad on tavaliselt seotud konkreetse tööülesande täitmisega.
Organisatsioonilised hüvitised (system-wide rewards) on kõigile töötajatele ühised. Väline
annaabi.ee 
