"kompensaatsioon" - 1 õppematerjal

Tööõigus - Loengud

ühes osas või osade kaupa; - osade kaupa, tingimusel, et ühe osa kestus on vähemalt kolm kuud. *Lapsehoolduspuhkusel olijal on õigus saada: - tööandjalt keskmist töötasu; - tööandjalt riiklikku miinimumtasu; - vanemahüvitist ja tööandjalt riiklikku miinimumtasu; - vanemahüvitist. (2 töötasu, 2 puhkuse ja 2 ülemist 5. Tööandja võib maksta töötajale järgmisi summasid, mida töötasu hulka ei loeta: 3-4 summat, mis ei ole töötasu. Kuluhüvitis, ametiauto kompensaatsioon, lähtuskulu, valvajatasu, spordi´komp, puhkusehüv, viivis jne Töötasul ja muudel summadel, mida tööandja töötajale maksab, tuleb tööõiguslikus mõttes vahet teha, sest: 3-4 töötasu Töötasul on 3 a aegumine. Keskmise palga arvetsatmisel ainult töötasu arvesse. Riigilõivu nõue kohtus: töötasu nõue on riigilõivuvaba muu mitte. Töövaidluskom. Kõik riigilõivuvaba. Töötasu tasaaarvestamise erinõuded üksnes töötasu suhtes 6. Töötaja palgapäev oli 30.09