Juhtimise alused
alluvad loovad toovad organisatsiooni oma
uskumusi, väärtusi ja tajusid. Organisatsiooni
kultuurid on kommunikatiivsed nähtused. Nad on
tavaliselt heterogeensed, koosnevad mitmetest
subkultuuridest. KOMMUNIKATSIOONI
KLIIMA ORG-S. Kommunikatsioonikliima tekib
ametliku ja mitteametliku suhtlemise tagajärjel
olemasoleva organisatsiooni struktuuri ja
juhtimistegevuse raamistikus. Dennis on
defineerinud kommunikatsioonikliimat kui
subjektiivselt kogetud organisatsiooni
sisekeskkonna kvaliteeti: liikmete tajusid
sõnumitest ja sõnumiga seotud sündmustest
organisatsioonis. Pace ja Faules kohaselt on see
organisatsioonisisese teabevahetuse abstraktne,
tunnetuslik koostisosa, mis mõjutab organisatsiooni
liikmete käitumist, ootusi, hoiakuid ja suhtlemist.
Kommunikatsioonikliima kujunemist mõjutavad
viis elementi: organisatsiooni liikmed, töö,
annaabi.ee 
