"kommunikatsioonijuhilt" - 1 õppematerjal

Suhtekorralduse eksami materjal

aga vahel kogu organisatsiooni. Organisatsioonis tekkiv info on eri sihtrühmadele erineva tähtsusega. Info, mis mõnele töötajale või üksusele on tööks hädavajalik, on teistele ainult silmaringi laiendava tähtsusega. Tööinfole lisaks on alati teavet, mis on huvitav ka silmaringi laiendamiseks ja organisatsioonist tervikpildi saamiseks. Info omanik peaks sellele mõtlema ja seda teadvustama. Küsimuste korral saab alati nõu ja abi kommunikatsioonijuhilt kui selle ala asjatundjalt. Joonis 1. Info liikumine organisatsioonis. Inimeste valmisolek infot jagada ja tarbida sõltub palju organisatsioonikultuurist (on erineva avatusega organisatsioone). Kui organisatsioonikultuur on avatud ja inimesed osalemiseks valmis, ei ole ka kommunikatsioonipõhimõtete kehtestamine keeruline. Juhid ja võtmeisikud peavad toetama ning kui osa töötajaid korraldusega kaasa läheb, näevad eeliseid ka ülejäänud organisatsiooni liikmed.