Suhtekorralduse eksami materjal
kaasamisest kommunikatsiooni. Samas võib algajale kommunikatsioonijuhile jääda ebaselgeks, kuidas
infoliikumist ikkagi korraldada: mismoodi panna vajalik info ringlema ja tagada korrapärane
infovahetus? Eriti aktuaalne on see keskmistes ja suurtes organisatsioonides, kus on palju
tegevusvaldkondi ja üksusi, mis asuvad tihti ka geograafiliselt eri paigus.
Sisekommunikatsiooni juhtimine
Kommunikatsiooni juhtimine ei tähenda ainult kommunikatsiooni sisu loomist. Loomulikult tuleb
kommunikatsioonijuhil ka seda teha, kuid see ei ole töö põhisisu.
Kui eesmärk on kaasata inimesi ja luua korrapärane suhtlus, ei saa organisatsioonis kasutada
turunduskommunikatsiooni ühesuunalist mudelit ega ka ajakirjanduslikku mudelit, mille korral
kommunikatsioonijuht (või spetsialist) käib diktofoniga ringi, et intervjueerida töötajaid ja otsida
34
infokanalitesse vajalikke sõnumeid