Majandussotsioloogia 3. kodutöö
palku, mitte mingeid eeliseid ning väheseid hüvitisi võrreldes meeste industriaaltöödega. Naiste
karjäärivõimalused on praktiliselt kõikidel aladel madal, kuna tööandjad näevad naisi rohkem
keskendunud perekonnale kui tööle.
Naistel on professionaalsed positsioonid, mis on saavutatud hariduse omandamise kaudu. Pooled
bakalaureusekraadid on omandatud naiste poolt, kõige enam ärinduses, raamatupidamises ja
õigusteaduses. Nad on peamiselt teenindus- ja kommertsaladel ning palju vähem maskuliinsetel
tööstusaladel nagu näiteks tootmine ja ehitus.
Seetõttu ka naiste karjäärivõimalused on palju väiksemad, kuna naisi vaadeldakse kui asendatavat
tööjõudu, kes tööandja mõistes on ebapraktiline, kuna ei keskendu töö tegemisele piisavalt.
BevMex töötajate seas läbiviidud uuringu põhjal konstrueeritakse ’ideaalse töötaja’ kuvand -
millised positiivsed ja negatiivsed küljed sellega kaasnevad sealsetele mees- ning
naistöötajatele
annaabi.ee 
