Organisatsioonikäitumise teooria rakendamise võimalused erialases töös
see, et temal on motivatsioon laes, ning teised lihtsalt peavad teda taluma ja tegema
täpselt nii nagu tema ütleb ja tahab. Tema käitumine hakkab tuginema saavutus-, jõu ja
võimuvajadusele(David McClelland, konspekt). Sellise suhtumisega inimesi, kes
janunevad võimu ja kontrolli üle, on organisatsioonides palju, olgu neid siis kaitseväes,
tootmisettevõtte või isegi kuskil õppeasutuses.
Võtamegi näiteks kaitseväe. On tavaline nähe, et kaitseväelasi pidevalt lähetatakse
komandeeringutesse ja igasugustele koolitustele välismaal. Ega neilt ei küsita seda, et kas
nemad tahavad seda või ei, kõik käib vastavalt vajadusele. Ja on selge, et kui keegi
saadetakse ära, siis tema töökoht kuhugi ei kao, vaid sellele kohale määratakse tema
kohusetäitja, ja loomulikult on see isik tööredelil lähetatust madalamal astmel nii oma
tegelikust ametikohalt kui auastmelt. Ja nüüd saabubki kätte see oma tegelike võimete ja
annaabi.ee 
