Tööleping on töötaja ja tööandja kokkulepe
tööülesannete kirjeldus, ametinimetus, töö eest makstav tasu, muud hüved kui nendes on
eelnevalt kokku lepitud, aeg millal töötaja täidab kokkulepitud tööülesandeid, töö tegemise
koht, puhkuse kestvus, viide töölepingu ülesütlemise etteteatamise tähtaegade või töölepingu
üles ütlemise ettetatamise tähtajad, tööandja kehtestatud reeglid töökorraldusele ja viide
kollektiivlepingule, kui töötaja suhtes kohaldatakse kollektiivlepngut. Tööle asumisel
rakendatakse katseaega, mis võib kesta kuni 4 kuud. Katseaeg on tööandjale töötaja sobivuse
hindamise aeg ning annab töötajale võimaluse töö ja töökeskkonna sobivuse hindamiseks.
Katseajal on töötajal kõik seadustega ette nähtud õigused. Töölepingu võib katseajal üles
öelda vähemalt 15- kalendripäevase etteteatamistähtajaga.
Samuti töölepingu alusel töötamist tõendavaks põhidokumendiks nimetatakse tööraamatud,
annaabi.ee 
