Kutsestandardid
Soome palgasaajad on praegust tööturumudelit üles ehitanud juba umbes
sada aastat. Vahe möödunud sajandi algusega on tõesti suur. Praegusele mudelile
on iseloomulik tõhus koostöö: koostööd tehakse kogu palgasaajate grupi sees nii
töökohtades kui ka liitudes ja keskorganisatsioonides. Üldiselt sujub koostöö hästi ka
tööandjatega ja riigivõimuga. Soomes on ametiühinguliikumine ühiskonna tähtis osa.
Ametiühingu liikmed saavad lisaks kollektiivlepingutele ka muud kaitset ja
erinevaid soodustusi. Töösuhtevaidlused proovitakse alati alguses töökohas
lahendada. Usaldusisik tegutseb töötaja toena ja peab läbirääkimisi tööandja
esindajaga. Kui vaidlust sellega lahendada ei õnnestu, antakse liidust nõu ja abi
läbirääkimistel. Kui sellestki ei piisa, annab liit tüliküsimuse lahendamiseks sõltuvalt
küsimusest kas töökohtusse või alama astme kohtusse. Ametiühingu liikmetele on
see kõik tasuta.
annaabi.ee 
