"kollektiivlepinguseaduses" - 1 õppematerjal

Õiguse aluste kordamisküsimused

Usaldusisiku kohustused: 1) Osalema informeerimisel ja konsulteerimisel 2) Vahendama teavet tööandjatele ja töötajatele 3) Jälgime töötingimuste täitmist ning teatama rikkumisest tööandjale ja vajadusel tööandja tegevuskohajärgsele tööinspektorile 4) Töötaja taotlusel esindama töötajat töövaidluses tööandjaga enne töövaidlusi lahendavasse organisse pöördumist 5) Aitama kaasa töörahu hoidmisele, kui kollektiivlepingu on kollektiivlepinguseaduses sätestatud tingimustes ja korras sõlminud usaldusisik 6) Tegema koostööd ametiühingu usaldusisiku, töökeskkonna voliniku ja töökeskkonna nõukoguga 291. Mis on kollektiivleping ja kes on kollektiivlepingu poolteks? Kollektiivleping on vabatahtlik kokkulepe töötajate või töötajate ühingu või liidu ja tööandja või tööandjate ühingu või liidu, samuti riigiasutuste