TÖÖLEPING, TÖÖTAJA JA TÖÖANDJA KOHUSTUSED
14) hüvitada töötajatele tööülesannete täitmisega seoses tekitatud kahjud ning hüvitada neile
moraalsed kahjud Eesti Vabariigi töölepingu seaduses ja muudes normatiivsetes
õigusaktides sätestatud korras ja tingimustel,
15) täita muid tööõiguse alases seadusandluses ja muudes tööõiguse normatiive sisaldavates
normatiivsetes õigusaktides, kollektiivlepingus, kollektiivlepetes, kohalikes
normatiivaktides ning töölepingutes sätestatud kohustusi.
4.1 Töötasu suurus
1) Kui isik teeb tööd, mille tegemist võib asjaolusid arvestades eeldada tasu eest, eeldatakse, et
töötasus on kokku lepitud.
2) Kui töötajale lepingu järgi makstava töötasu suurust ei ole kokku lepitud või kui kokkulepet ei
suudeta tõendada, on töötasu suuruseks kollektiivlepingus ettenähtud, selle puudumisel sarnase
annaabi.ee 
