Organisatsiooni käitumine, Jacob arnoldi analüüs
KASUTATUD KIRJANDUS.............................................................................................12
SISSEJUHATUS
Iseseisva kodusetöö ülesandeks oli analüüsida insener Jacob Arnoldit ja pakkuda välja,
kuidas motiveerida teda, vabastada rutiinist ja muuta Jacobit iseseisvamaks. Kasutades
selleks nelja erinevat motivatsioonimudeli teooriat.
Lähteülesanne:
"Jacob Arnold on suure sisekujundusfirma insener. Ta on pärit vaesevõitu maaperest, kus
kehtis range kord. Et saada kolledzhiharidust, tuli tal palju töötada, et katta oma
õppimis- ja elamiskulusid.
Jacob on intelligentne ja võimekas insener. Tema peamiseks veaks on see, et ta ei taha
riskeerida. Ta kardab iseseisvalt otsustada, seetõttu pöördub ta vähetähtsate ja rutiinsete
probleemidega oma ülemuse või teiste inseneride poole, et otsustaksid nemad. Enne kui
hakata joonestama, toob ta mustandid ja eskiisid juhile heakskiitmiseks.
Kuna Jacob on võimekas, tahab ülemus motiveerida teda iseseisvamalt töötama