TÖÖÕIGUSE ja SEADUSANDLUSE ARVESTUSE ÜLESANDED
isegi unistada paremast elust! Kas Marile on liiga tehtud, kuidas ning millega?
vastus kuida ise sellega nõus on siis ei sa keegi midagi sinna teha muidugi see et ta tööpaevad
on pikkad ja ületunndide eest talle ei maksta tööandja võib lepingu üles ölelda enne katseaja
lõppemist ja võib teha katseaja lühema kui 4 kuud.Pole sellist seadust kus tööandja on
kohustatud maksma töötajale üle tunndide eest ja suusõnalised kokulepel on ülemusel õigus
nii käituda.Muidugi kokkuleped peaksid olema kirjalikud mitte suulised.Kirjalikul kokuleppel
peaks ülemus tasuma Marile ületunndide eest kas puhkepäevadega või rahas. Kuni 8 kuuks
sõlmitud tähtajalise töölepingu korral ei või katseaeg olla pikem kui pool lepingu kestusest.
Näiteks 6-kuulise töölepingu korral ei või katseaeg olla üle 3 kuu. Töölepingu võib katseajal
üles öelda 15-kalendripäevase etteteatamistähtajaga
annaabi.ee 
