Organisatsioon ja juhtimine
Teooria põhijäreldus - eestvedamisstiil peab kokku klappima olukorraga, millega
eestvedaja silmitsi seisab.
Tõhus eestvedamine sõltub olukorrast.
Et olla tõhus, peab eestvedaja oma käitumise kohandama vastavaks ülesande
iseloomule või alluvate vajadustele.
Olukorralised tegurid, mis avaldavad mõju eestvedamisele ja ka eestvedajale:
tegutsemiskeskkonna iseloom;
ettevõtte tegevuslaad;
ajalugu;
suurus;
töötajate koosseis;
rahvuskultuur.
Kokkusattuvusteooria seob eestvedamisstiili soodsa või ebasoodsa olukorraga.
Olukorda esindavad eestvedaja ja järgijate vahekord, ülesande selguse aste ning
eestvedaja ametlik seisund.
5.5. Võimu allikad
Tabel 7. Liidri võimu allikad (Alas, 2004)
Positsioonist tulenev võim Isiksusest tulenev võim
Tasu Karistus Sundus Asjatundlikkus Karismaatilisus
Võimu allikad on (French, Bell, Zawacki, 1989, viidatud Alas, 2004 järgi):
annaabi.ee 
