Töösuhe ja selle reguleerimine. Töökorraldus ettevõttes
täpsusega. Pooltel on mõistagi vabadus omavahelisteks
erinevateks kokkulepeteks töö iseloomu arvestavatel
põhjustel. Näiteks võivad töötaja ja tööandja kokku
leppida, et tööd tehakse mingil konkreetsel aadressil,
samuti võib liikuvate töötajate puhul kokku leppida töö
tegemise kohana näiteks maakonna (Harjumaa,
Virumaa), riigi/riigid (Eesti, Saksamaa) või piirkonna
(Euroopa).
Töölepinguseadus ei piira seega poolte
kokkuleppevabadust töö tegemise kohas. Töö tegemise
koha kokkuleppimisel peab mõistagi lähtuma tehtava
töö iseloomust, lepinguosaliste vastastikustest huvidest
ja hea usu põhimõttest.
Küsija kirjast selgub, et kokkulepet tööandjaga
konkreetsel aadressil töötamise koha määramiseks ei
ole võimalik saavutada. Pooltevahelise kokkuleppe
puudumisel loetakse töö tegemise kohaks tööandja
7
annaabi.ee 
