PÜHENDUMUS
Isegi kui hetkel pole midagi teha siis
tasub endale leida mingi kasulik tegevus. Nt koristada oma laud ära või õppida midagi juurde.
Pühendumine ei jää tasumata. Pühendunumad töötajad saavad suurema tõenäosusega
ameti- või palgakõrgendust. Tänapäeval on raske leida endale paremat tööd. Seega tuleb
hinnata oma tööd, tööandjat ning oma pühendumusoskusi. "Sundimise" asemel peaksid
inimesed "tahtma" tööl käia. (Kokemuller 2015)
5
2. PÜHENDUMUS GRUPI TASEMEL
Töögrupid on üha enam populaarsust kogunud organisatsioonide struktuuris. Pannes
töötajaid ühte gruppi töötama samade tööprotsesside või tegevuste kallal, saab organisatsioon
ise sellest kõvasti kasu: ideede rohkus, paremad ideed ja samuti suureneb koostöö. Mitmeid
positiivseid mõjusid võib välja tuua, kui töötajad pühenduvad oma töögrupile. (Kokemuller
2015).
annaabi.ee 
