EKSPERIMENT: eetiline käitumine organisatsioonis kohvi tarbimise näitel
olles samal ajal oluline sotsiaalne rituaal. See on hea põhjus minna kööki ja kolleegidega
vabamas vormis vestelda.
Kavatseme oma uurimuses võrrelda kahte sama organisatsiooni gruppi. Üks grupp kasutab
kohvimasinat, mille puhul kohvi saamiseks tuleb sisestada raha. Teine grupp kasutab sellist
kohvimasinat, kus kohvi võttes tuleb raha panna masina kõrval olevasse karpi.
Eksperimendiga selgitame välja, kummal juhul juuakse rohkem kohvi ja kuna masin loendab
mõlemal juhul, mitu korda kohvinupule vajutati, saame kontrollida ka pettuse esinemist ehk
ebaeetilist käitumist.
Soovime eksperimendiga tõestada, et selline ebaeetiline käitumine või ka otseselt pettus on
levinud ka tavamõistes distsiplineeritud keskkonnas nagu töökoht.
Teoreetiline ülevaade ja uuritavad konstruktid
Meie eksperimendi puhul on peamiseks uuritavaks konstruktiks ebaeetiline käitumine.
Leiame, et on oluline uurida (eba)eetilist käitumist just niivõrd lihtsa sisuga eksperimendiga ja
annaabi.ee 
