"kohustusedv" - 1 õppematerjal

T��lepingu referaat

ka tööandja asukoha tööinspektori kirjalik nõusolek. Alaealiste puhul peab veel jälgima, et töötamine ei ohustaks alaealise tervist, kõlblust ja hariduse omandamist ega ole alaealisele keelatud kollektiivlepinguga. Tööandjal on keelatud alaealist tööle lubada ilma seadusliku esindaja nõusoleku või heakskiiduta. (Kiris, 2003: 271) 1.2 Kes on tööandja Tööandjaks võib olla juriidiline isik või juriidilise struktuurüksus, kui talle on antud tööandja kohustusedv või teovõimeline füüsiline isik. Seadusega kindlaks määratud juhtudel peab tööandja olema vanem kui 18-aastane. (Kiris, 2003: 272)  2. TÖÖLEPING Iga uue töölisega tuleb ettevõttel sõlmida tööleping. Töölepingut ei tohi segi ajada töövõtu lepinguga. Tööleping sõlmitakse kahes eksemplaris enne tööle asumist ning üks eksemplar jääb töötajale ning teine tööandjale. Töölepingu sõlmimseks võib tööandja nõuda isikut tõendavat