"kohtelemise" - 1 õppematerjal

Rahvusvahelise tööõiguse konspekt

seksuaalne ahistamine) Eestis on diskrimineerimise keeld sätestatud PS § 12- kõik on seaduse ees võrdsed, kedagi ei tohi diskrimineerida soo, rassi, nahavärvuse, rahvuse, keele, päritolu, usutunnistuse, poliitiliste veendumuste, usutunnistuse, varalise ja sotsiaalse seisundi töttu. TLS § 3 tööandja peab tagama töötajate kaitse diskrimineerimise korral, järgima võrdse kohtlemise põhimõtet, tagama võrdõiguslikkuse, Võrdse kohtelemise seadus § 2-isiku diskrimineerimine nende rassi, nahavärvi tõttu on keelatud, samuti on diskrimineerimine keelatud nende usutunnistuse, poliitiliste või muude veendumuste tõttu. Otsene diskrimineerimine- kui ühte isikut koheldakse tema SOO järgi halvemini, kui teist isikut samalaadses olukorras. Samuti seoses rasedus, sünnituspuhkuse, lapsevanemaks olemise, perekondlike kohustustega. Kaudne diskrimineerimine- kui näiliselt neutraalne säte seab ühe isiku halvemasse olukorda kui