"kohesiivse" - 1 õppematerjal

Sotsiaalpsühholoogia loengud

ebaproduktiivse õhkkonna (mis muutus produktiivsemaks, kui juhti polnud kohal). Üesandele orienteeritud vs sotsioemotsionaalne juhtimisstiil Juhtimisstiilid jagunevad veel ülesandele orienteeritud ja sotsioemotsionaalseks stiiliks. Ülesandele orienteeritud juhid ­ keskenduvad produktiivsusele ja eesmärkidele; direktiivsed ja efektiivsed, ent grupiliikmetest (emotsionaalselt) kauged. Sotsioemotsionaalsed juhid ­ tähelepanu grupidünaamikal, loovad kohesiivse ja sõbraliku grupi. Juhid on sõbralikud, empaatilised ja suudavad lahendada grupisiseseid probleeme. Sotsiaalpsühholoogia, TÜ, 2017/2018 Ideaalses grupis võiks olla kaks liidrit ­ üks liider ei saa olla korraga ülesandele orienteeritud ja sotsioemotsionaalne. Lippitt ja White vaidlevad aga, et demokraatlikud juhid SAAVAD olla ühtaegu ülesandele orienteeritud ja sotsioemotsionaalsed. Autoritaarsed juhid on ülesandele orienteeritud ning minnalaskvad pigem sotsioemotsionaalsed