12. klassi majanduse konspekt
ettevõttes:personalivalik
töötingimused
töötasu suurus
täiendavad sotsiaalsed soodustused
Nii tekib ettevõttes 4 põhilist probleemide ringi.
Kuidas tagada optimaalne personalivalik?
Kuidas luua optimaalsed tingimused inimese tööjõu rakendamiseks?
Kuidas korraldada töö tasustamist?
Kas, kui palju ja milliseid sotsiaalseid lisasoodustusi pakkuda?
PERSONALIVALIK on otsustusprotsess, mille tulemuseks on kohataotlejae hulgast nende inimeste
väljavalimine, kes antud töökohtadele kõige paremini sobivad.
a) milliseid nõudmisi töökoht töötajale esitab
b)kas potensiaalne töötaja vastab esitatud nõuetele.
1.Kui võimed ja oskused on väiksemad kui eeldatakse, ...............................................................
......................................................................................................................................................
2
annaabi.ee 
