PERSONALIJUHTIMINE
- Töökohad ja aeg hägustuvad. Kus, mis ajal peab (inimene) olema, see muutub
paindlikumaks.
- Töö komplekssus suureneb ühel inimesel hakkab tõenäoliselt rohkem funktsioone
olema
- Konkurents on globaalne konkureerime üleilmsel turul.
Kas kerkivad generatsioonide vahelised erinevused? Kas vanemad töötajad
kohanevad?
Pensionieelikul võib olla raske nt nutiseadmetega kohaneda. Vanemad inimesed on
aeglasemad, rigiidsemad, vähem muutustega kohanevamad.
Erinevused võivad olla ka hariduses. 60+ põlvkonnal ei ole nt inglise keele B2.2 taset,
mida meilt ülikoolis nõutakse, ta võibolla ei oska üldse keelt. Ka ei tunne ta hästi
arvutit.
Erinevused töökogemuses, nii kvaliteedis kui kvantiteedis. Erinevad
majanduskogemused (vanem põlvkond on nt paar masu üle elanud, teab paremini, mis
see tähendab).
Erinev töösse suhtumine, tööeetika. Näiteks nõukaajal oli suhtumine, et tööl tuli käia
annaabi.ee 
