"kohaldamisprotsessi" - 1 õppematerjal

Panga organisatsioon

soovitakse arendada ja teiseks tuleb selgeks teha, milised probleemid kaasnevad ühe või teise valiku tegemisel. Formaalne org on vajalik organisatsioonis tegutsevate inimeste tegevuste kordineerimiseks ja inimeste vahelise kommunikatsiooni juhtimiseks. Tegevuste kordineerimiseks on erinevaid võimalusi. 1. Vastastikune käitumise kohaldamine, selline tegevus organisatsioonis, kus igal ühel oma kindel töö ning seda kooskõlastatakse teistega. Kohaldamisprotsessi keegi kõrvalt ei juhi, vaid kokku puutuvad töötajad lahendavad olukorra iseseisvalt, muutes oma tegevusi selliselt et oleks võimalik kõikide tegutsemine koos. 2. Otsene juhtimine, see on olukorras kus üks isik vastutav teiste töö eest jälgida nende täitmise tulemust, sellise kordineerimise kasutamine toob reeglina kaasa range töö jaotuse. 3.töö protsesside standardiseerimine, selline meetod võimaldab kordineerida tööd olukorras kus töötajate vahel on tihedalt side