Õigusõpetuse konspekt
3) koondamine ametiasutus likvideeritakse, ametikoht kaotatakse (tööd ei ole
enam temale), muudetakse ametijuhendit(kus on kirjas tema tööülesanded);
tuleb teha valik, keda koondada (tuleb teha ametiasutuse juhul valik, tehes
seda nii, töölepinguga töötaja puhul on nii, et tööandja ise otsustab, keda lasta
lahti, keda mitte; ametiasutuste puhul- tööle jäävad need, kelle haridus,
oskused, teadmised ja kogusemsed on paremad. Eelõigus tööle jääda neil,
kellel on kuni 7 a vana laps. Eelistatakse ametnike esindajaid. Eelistatakse
neid ametnikke, kes vajavad suuremat kaitset ülalpeetavate arvel (alla 18-
aastased lapsed). Pakkuda tuleks muud ametikohta, kui see on võimalik. Kui ta
selle vastu võtab, siis koondamisega tegemist ei ole, vaid paigutamisega. Ette
teatamine koondamise korral on kirjalikus vormis. Kui on teenistusstaazi kuni
annaabi.ee 
