* Morgan (1996) kolme tüüpi organisatsioonid nõuavad kolme juhtimisstiili # unitaarne mudel - legaalne juht # pluralistlik mudel - tasakaalustamine, ekspressiivne juht # konfliktne mudel - kindle käsi 9. VÕIM - Teema, mis ühendab sotsioloogiat politoloogiaga (võimu kasutamine on def. järgi üks riigi ja pol institutsioonide omadusi, Ibn Khalduni def.) * samas kalduvad sotsioloogi nägema võimu laiemalt: mitte ainult poliitiline, vaid ka majanduslik võim, klassistruktuurist tulenev võim, sugude ebavõrdsest positsioonist ulenev võim, muude ressursside ebavõrdsest omamisest tulenev võim. Ka: Kõneviisis (diskursuses) peituv võim, mis suunab inimeste mõtteid, kommunikatsiooni ja tegevust (Foucault). => abstraktne ja üldine mõiste, samas läbib peaaegu kõiki sotsioloogia teemasid => erinevad autorid ja teooriatraditsioonid on defineerinud võimu erinevalt - Praegu mõned põhilisemad suunad: Weberile tuginev; Marxile tuginev; pluralistlik
töö prestiizi, siis saab selgeks, et niisuguse situatsiooni tragajärjeks saab olla innovatsioon. Kvalifitseerimata tööaladega oma võimaluste piiramine ning sellest tingitud väike sissetulek ei suuda üldtunnustatud eesmärkide saavutamise mõttes konkureerida organiseeritud pahe ekspluateerimisega seotud suurte tuludega. Sellega on seotud 2 asjaolu: 1) Selline antisotsiaalne käitumine on teatud mõttes tingitud mõningatest üldtunnustatud eesmärkidest ja klassistruktuurist, millega kaasneb erinev vahendite kättesaadavus. Eesmärkide ja vahendite vahelise seose nõrkus ning klassistruktuur soodustavad sellistes gruppides antisotsiaalse käitumise suremat sagedust. 2) Allumise kasutamist piirab fakt, et üldtunnustatud eesmärkide poole liikumine üldtunnustatud teede kaudu (vastupidiselt saapapuhastajast miljonäriks ideoloogia kaitsmisele), on suhteliselt raske. Takistuseks on formaalse hariduse puudulikkus
annaabi.ee 
