Avaliku juhtimise konspekt
ka iga neljandiku juurde kuuluvaid negatiivseid ja positiivseid tsoone.
Negatiivsete ja positiivsete tsoonide all seda organisatsioon ja selle juht jäävad
organisatsiooni analüüsi tulemusel vastvas kvadrandis pigem keskpunkti poole
(positiivne tsoon) või asuvad nad graafikul äärmuses (negatiivne tsoon). Juhul kui
organisatsiooni juhtimine paigutub äärmusesse, kaasnevad selle negatiivsed
tagajärjed (nt. kaasneb äärmusliku klannikultuuriga vastutuse puudumine ja
äärmusliku hierarhilise kultuuriga ebavajalik bürokraatia.
5. Iseloomustage üldiselt erinevaid juhi tüüpe, mis on neile tüüpidele
iseloomulik.
Kasvataja eestkostja
1. Olulised on pühendumine ja moraal
2. Ülesandeks on inimeste arendamine hoolimise ja empaatia kaudu
3. Tihti sellist juhi rolli alahinnatakse
4. Mõistab iseennast ja teisi
5. Empaatne, elab kaasa teiste edule ja ebaedule
6. Mõistab inimeste erinevusi
7
annaabi.ee 
