Probleemiga on minu arvates antud ettevõttes ideaalselt silmitsi seistud. Alustades õppevideost ja kaardistatud kohad Eesti Posti töötajatele, lõpetades pipragaasi ning koeraomanikega individuaalse suhtluse tasandil arvan, et ettevõte on teinud suured sammud, et töötajate tingimused võimalikult ergonoomiliseks muuta. Kuigi neid juhuseid on võimatu vältida, kus koer võiks rünnata Eesti Posti töötajaid, on nende kirjakandjad kindlasti ohutumas olukorras, kui enne abinõude kasutuselevõttu. 2) Põltsamaa Felix Kuigi kirjelduses ei ole kirjas, mida tehti nende tööõnnetuste puhul, mis juba aset olid leidnud, siis leian ikkagi, et antud ettevõtte käekäik meeldib mulle kõige enam. Kui juhtub palju tööõnnetusi, nagu Põltsamaa Felixis siis tuleb kogu ettevõtte ulatuses midagi muuta. Nemad seda ka tegid ja ,,Peaaegu tööõnnetuse" ankeet on minu meelest rohkem, kui tänuväärne samm ettevõtte poolt
Probleemiga on meie arvates antud ettevõttes ideaalselt silmitsi seistud. Alustades õppevideost ja kaardistatud kohad Eesti Posti töötajatele, lõpetades pipragaasi ning koeraomanikega individuaalse suhtluse tasandil. Arvame, et ettevõte on teinud suured sammud, et töötajate tingimused võimalikult ergonoomiliseks muuta. Kuigi neid juhuseid on võimatu vältida, kus koer võiks rünnata Eesti Posti töötajaid, on nende kirjakandjad kindlasti ohutumas olukorras, kui enne abinõude kasutuselevõttu. 3. Ettevõte: ABB AS Ettevõtte eesmärgiks oli tööõnnetuste vähendamiseks ja töökeskkonna parandamine. Koolitati esmalt töötajaid, et nad mõistaks, miks on vaja märgata ohuolukordi ning ei saaks vigastada või neil ei tekiks tervisehäireid. Iga töötaja, kes märkab ohuolukorda, kirjutab välja töötatud vormile teate ja paneb selle postkasti (teade võib olla ka anonüümne),
annaabi.ee 
