"kinnitusteooriat" - 1 õppematerjal

RAHVUSVAHELISTE ETTEVÕTETE OLEMUS NING JUHTIMISE OMAPÄRAD

Ülemaailmsed juhtimisoskuseid omandatakse pikaajalises perspektiivis ja kui neid pädevusi on võimalik tuvastada, saab nende omandamise ajakava oluliselt vähendada. (Prewitt, Weil, & McClure, 2011) 3.4. Juhtimine üle kultuuride Maailma kultuuridevaheliste erinevuste juhtimine eeldab, et juht ja organisatsioon omavad erilisi teadmisi, oskusi ja võimeid, mis sisaldavad tehnilisi ja organisatsioonilisi teadmisi ning erilist suhtlemisoskust. Kasutades kinnitusteooriat, on võimalik organisatsioonil kasutada eelnevalt saadud kogemusi ärikeskkonna analüüsimiseks, mis omakorda võimaldab organisatsioonil kasvada. Samuti näitab see, et organisatsioon suudab kindlaks teha, millised organisatsiooni juhid on turvalised ja leida juhte, kes suudavad orienteeruda tüüpilisematele ülesannetele. (Prewitt, Weil, & McClure, 2011) 3.5. Mitmekesine juhtimine Mitmekesine juhtimine on strateegia, mida kasutatakse, et kaasata organisatsiooni tööjõud üle