ÜLETUNNITÖÖ TASU JA HAIGUSHÜVITISE ARVESTAMINE
kehtinud seadused ning tõi endaga kaasa hulgaliselt olulisi muudatusi tööaja ja erinevate tasude
arvestuses. Koos töölepingu seadusega muudeti ka paljusid teisi seadusi, mis suuremal või
vähemal määral on seotud töösuhetega. Väga olulise muutuse võrra täienes ka töötervishoiu ja
tööohutus seadus. Käesolevas töös keskendutakse kahele suurele muutusele, mis ülalnimetatud
seaduste muudatused endaga kaasa tõi.
Käesoleva töö autor töötab osaühingus Kinnisvarateenindus, mille põhitegevusalaks on koristus-
ja heakorra teenuse osutamine. Teenust osutatakse üle Eesti erinevatele klientidele, kelle hulgas
on nii riigi- kui eraettevõtteid. Seoses sellega omab firma väga erineva töökorraldusega objekte,
mille tõttu on ka palga ja tööajaarvestus objektide lõikes väga erinev. Ühel objektidest peetakse
ka summeeritud tööajaarvestust, kus tekkis vajadus ka ületundide eest tasu maksmiseks. Sellest