Organisatsioon- juhtimine ja juhtimistiilid
Mehed ja naised on minu meelest nii loodud, et 100%-ne teineteise
mõistmine on välistatud. Sul peab olema anne end asetada partneri asemele
ning näha antud probleemi läbi tema silmade.
Mina suhtlemisel proovin olla alati edukas suhtleja, kus ma edastan sõnumi,
mis koosneb sisust, teabest sõnumiedastajast ja mõjust, mis väljendab
eesmärki. Ning soovin olla veenev ja edastada tõesust. Püüan vältida
probleeme sõnumitega, mis on ebatõesed aga veenvad. Ehe elunäide
kinnisvaramaakleritest, kes jutuga teevad ,,suure linna" aga tegudega-ei
midagi.
Minu puhul on pigem sõnum tõene ja miinus ebaveenvuses.
Et suhtlemises olla edukam veelgi oma oskuste ja vilumuste koostoimel, tuleb
näidata ka kehtestamist, kus väljendada selgelt oma soove ja vajadusi.
Konfliktses olukorras tuleb mõista konflikti olemust ja ka vajadusel
tunnistada oma süüd. Soov leida sobiv lahendus ja valida õige käitumisviis
vastavalt situatsioonile- vajadusel kuulata, vajadusel seista enese eest.
annaabi.ee 
