Individuaalsete erinevuste psühholoogia
· Töösooritus "Kontekstuaalne sooritus" · Tööga rahulolu · Läbipõlemine
· Motivatsioon · Ebasoovitavad käitumised · Juhiomadused · Karjäärivalik ja -planeerimine
K1: Kas isiksuseomadustest on töösoorituse ennustamisel kasu?
· Väga oluline küsimus on töösoorituse mõõtmine. Ainult vähestes ametites on see lihtsalt ja objektiivselt mõõdetav.
· Töösoorituse kriteeriumideks on näiteks:
läbimüük (nt kindlustusmaakleritel) ülemuse hinnang
proovitöö sooritus (eksperthinnangu põhjal) klientide rahulolu
"Kontekstuaalse soorituse" all mõistetakse nt töötaja läbisaamist kolleegidega, tema mõju teiste tööle või ettevõtte
imagole jne
K1: töösooritus
· Guion & Gottier (1965): isiksusetestid ennustavad töösooritust väga viletsalt, nende kasutamist ei saa soovitada
annaabi.ee 
