TÖÖRAHULOLU
Küsimuslik külg kajastab inimese soove ja oskusi käituda vastavalt oma hoiakule.
Tööga seotud hoiak on töörahulolu või rahulolematus. Töörahulolu on meeldiv, positiivne
emotisonaalne seisund, mis tuleneb isiku ametis või tööalasest tegevusest.See on töötaja arvamus
sellest kas tema töö on soodne või mitte ja kas tema töö meeldib talle või mitte.
Üldise rahulolu põhjused mõjutavad kõiki rühmaliikmeid. Nendeks on hea töötasu, soodsad
töötingimused, tööga kindlsutatus, meeldiv ülemus, head koostöösuhted teistega, töö meeldivus jne.
Nende motivaatorite olemasolu puhul on inimene rahul.
Tööväline keskkond mõjutab inimese töösse suhtumist kaudselt. Kuna töö on tähtis paljude
inimeste elus, mõjutab töörahulolu ka üldist rahuolu eluga. Sellist omavahelist seotust nim.
Üleloksumisefektiks töö rahulolu mõjutab rahulolu kogu eluga ja vastupidi.
annaabi.ee 
