Organisatsioon ja juhtimine
saavutada ettevõtte või asutuse eesmärke.
7. KONTROLLIMINE
7.1. Kontrollimise olemus
Kontrollimine on tegevus, mille abil selgitatakse tehtava vastavus kavandatule või
kindlaksmääratule. Kontrollimine on hinnangu andmine. Kontrollimine on tagasiside.
Kontrollimine ei ole usaldamatuse ülesnäitamine. (Loeng)
Kontrollimist käsitletakse inimtegevuse nähtuste ja sündmuste seisundit
kindlakstegeva toiminguna.
Kontrollimise vajadus tekib sellest, et tegevuste kavandamine ja toimingute
kindlaksmääramine ning täideviimine ei lange tavaliselt ruumiliselt ja ajaliselt
omavahel kokku.
Eesmärgid: tulemuste kindlakstegemine ja muudatuste vajaduse põhjendamine.
Kontrollimise põhilised ülesanded:
* aidata juhil veendumusele jõuda, et ühise tegevuse tulemused ühtivad püstitatud
eesmärkidega ja ülesannetega;