Organisatsiooni käitumine
Pealegi see ametikoht, kus Henri on, ei eelda selliseid teadmisi, kui tal
on, seega ei saa ta täispotentsiaali rakendada ja ka antud ülesannetele vastav ametikoha palk
on madalam kui teistel kolleegidel samas osakonnas.
Lahend:
Meie arust Kadi peab öelda Henrile, et ta peaks rääkima ülemusega oma probleemidest, et ta
on allamakstub ja ta tahab parem palka saama. Kui tema ülemus tõsiselt hindab Henrit, siis
nad tõstavad palka või vähemalt kiitavad või lubavad tulevikust tõsta palka. Juhul kui ülemus
ei saa lubada seda siis Henri võib vahetada töökoha kus on parem palk ja kus Henri saab
kasutada oma teadmised täis jõuga
Henri peaks mõtlema oma tööst, võib-olla on mingi põhjus miks talle palka ei tõsteteta. Ta
peab arvestama sellega et sertifikatide olemasolu ei tähenda seda et Henri saab rohkem raha.
annaabi.ee 
